El e-learning, un aliado para las Pymes

Cuando hablamos de e-learnign, nos referimos a un proceso de aprendizaje interactivo en base a nuevas tecnologías, a cambio de un modelo de educación, de paradigma y dependerá de la cultura de cada organización o empresa que pueda ser abordado con éxito.

El punto es verla como aliada, considerando la capacitación en su conjunto como una inversión y no como un costo.

Ahora bien ¿por qué adoptar el e-learning (educación a distancia) como un medio apropiado de capacitación para Pymes?. Entre otras razones, podemos citar las siguientes:

•  Nos permite llegar a mas personas, ahorrando costos en tiempo y dinero.

•  El personal de la empresa se mantiene actualizado y capacitado sin tener que viajar al lugar donde se dictan los cursos.

•  Se simplifica la administración y organización de la capacitación y permite un monitoreo on line (en forma permanente) de cada uno de los participantes.

Es un sistema, además, que permite realizar seguimientos y reportes de la capacitación realizada, como ser horas de aprendizaje, tiempo de conexión, resultados de los exámenes, medición del progreso y finalmente, el retorno de la inversión realizada.

Para esto, es fundamental el rol que adoptará la empresa en apoyar la formación de sus empleados, no solo para adaptarse a los cambios que surgen con la incorporación de nuevas tecnologías a los procesos productivos, globalización, competencia, sino también para marcar ventajas comparativas con otras organizaciones empresarias.

Hay que tener en cuenta que la diferencia no la hace sólo el producto o servicio que vendemos, sino también las personas. Y es por eso que las Pymes deben acompañar culturalmente la iniciativa de formación continua.

Fuente: Clarín para Pymes y Comercio.- N° 16
Valeria Gladztein (Experta en capacitación UBA)

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